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一、崗位職責(zé)： 1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2.通過(guò)Online to Offline(O2O)模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、****等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 二、崗位要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 三、薪酬福利： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：5500元（基本工資4000元+績(jī)效薪資1500元）； 2.貼心的保障：五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等； 3.住宿福利：應(yīng)屆生（入職3個(gè)月以內(nèi)）選擇鏈家租房，傭金全免；  4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予一定的資金幫助。 四、培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系 1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練； 2.租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)； 3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買(mǎi)賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)； 4.買(mǎi)賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買(mǎi)賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“； 5.晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。 6.每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助儲(chǔ)備生不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 五、晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開(kāi) 專業(yè)線：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→高級(jí)經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人 管理線：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→高級(jí)店經(jīng)理→資深店經(jīng)理 管理運(yùn)營(yíng)線：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→高級(jí)店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→事業(yè)部總→城市總經(jīng)理