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公司主要有三個(gè)業(yè)務(wù)板塊，入職至今均有涉及。環(huán)保業(yè)務(wù)主要參與公司的各類商務(wù)活動(dòng)如會(huì)晤接待、公務(wù)出差；電力業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)投標(biāo)、跟蹤市場(chǎng)反饋、辦理業(yè)務(wù)單據(jù)；農(nóng)業(yè)板塊負(fù)責(zé)公眾號(hào)的維護(hù)、商務(wù)接待、送貨物流等。
1.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)商務(wù)接待活動(dòng)，對(duì)接國(guó)內(nèi)的政商各界人士，到訪韓國(guó)首爾、北京、南京、杭州等地。
2.對(duì)接韓國(guó)首爾某大學(xué)就國(guó)內(nèi)某環(huán)保項(xiàng)目合作進(jìn)行溝通；各環(huán)保項(xiàng)目配合技術(shù)人員前往需求方溝通并進(jìn)行實(shí)地考察。今年8月代表公司陪同環(huán)科園領(lǐng)導(dǎo)到訪韓國(guó)首爾，考察多個(gè)韓國(guó)公司的環(huán)保項(xiàng)目，尋求合作機(jī)會(huì)。
3.在公司電力板塊負(fù)責(zé)跑蘇州、無錫各市縣區(qū)域的供電局，負(fù)責(zé)投標(biāo)工作、辦理單據(jù)、收集市場(chǎng)反饋意見等。
4.負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)板塊產(chǎn)品宣傳視頻的制作，公眾號(hào)維護(hù)、南京等區(qū)域物流送貨。
5.公司人員的招聘，主要通過人才市場(chǎng)面招。
6.負(fù)責(zé)公司2018年度的年會(huì)的主持。

為國(guó)內(nèi)知名汽車及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供負(fù)責(zé)中高端職位的招聘服務(wù)，對(duì)接客戶包括宇通客車、網(wǎng)易、京東、Freetech等，主要負(fù)責(zé)工業(yè)項(xiàng)目招聘，包括汽車制造、汽車零部件、智能駕駛、工業(yè)自動(dòng)化、互聯(lián)網(wǎng)游戲等行業(yè)，職位類型覆蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類。
1. 直接與客戶HR& Hiring manager溝通，對(duì)職位進(jìn)行深度了解，挖掘客戶需要，找到職位賣點(diǎn)，確認(rèn)訪尋目標(biāo)公司和職位。
2. 行業(yè)調(diào)研：進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，了解其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司職位薪酬和發(fā)展情況，為客戶收集有效市場(chǎng)信息。
3. 職位訪尋及推薦：整合運(yùn)用各類招聘渠道，尋找到匹配的人選。對(duì)人選進(jìn)行電話面試，審核人選背景、求職動(dòng)機(jī)、過往經(jīng)歷和客戶硬性需求等等，將符合招聘條件、對(duì)招聘公司意向強(qiáng)的人選推薦至客戶。
4. 面試跟進(jìn)及安排：協(xié)調(diào)并跟蹤人選的面試流程，有效跟進(jìn)客戶面試進(jìn)度，縮短面試流程。
5. 協(xié)助錄用及人選跟蹤：幫助人選薪資談判，offer簽署，并跟蹤候選人，實(shí)時(shí)了解候人選狀態(tài)，確保人選順利入職，并在入職后定期跟蹤，幫助候選人調(diào)整心態(tài)，幫助客戶穩(wěn)定新員工。

為五百強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)及大中型民營(yíng)企業(yè)提供負(fù)責(zé)中高端職位的招聘支持服務(wù)，對(duì)接客戶包括默克集團(tuán)、霍尼韋爾、西門子、阿特拉斯、ATL寧德時(shí)代等。
在職期間獲得月冠軍一次，周冠軍兩次。
1. 與公司on site或客戶HR& Hiring manager溝通，對(duì)職位進(jìn)行深度了解，挖掘客戶需要，找到職位賣點(diǎn)，確認(rèn)訪尋目標(biāo)公司和職位。
2. 行業(yè)調(diào)研：進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，了解其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司職位薪酬和發(fā)展情況，為客戶收集有效市場(chǎng)信息。
3. 職位訪尋及推薦：整合運(yùn)用各類招聘渠道，尋找到匹配的人選。對(duì)人選進(jìn)行電話面試，審核人選背景、求職動(dòng)機(jī)、過往經(jīng)歷和客戶硬性需求等等，將符合招聘條件、對(duì)招聘公司意向強(qiáng)的人選推薦至客戶。
4. 面試跟進(jìn)及安排：協(xié)調(diào)并跟蹤人選的面試流程，有效跟進(jìn)客戶面試進(jìn)度，縮短面試流程。
5. 協(xié)助錄用及人選跟蹤：幫助人選薪資談判，offer簽署，并跟蹤候選人，實(shí)時(shí)了解候人選狀態(tài)，確保人選順利入職，并在入職后定期跟蹤，幫助候選人調(diào)整心態(tài)，幫助客戶穩(wěn)定新員工。
6. 主要負(fù)責(zé)工業(yè)項(xiàng)目招聘，包括工業(yè)自動(dòng)化、生命科學(xué)與制藥、金屬材料、化工等行業(yè)，職位類型覆蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類。

主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施包括：
1、課前與客戶公司溝通時(shí)間 場(chǎng)地 器材及現(xiàn)場(chǎng)安排等
2、課前為培訓(xùn)講師制定行程計(jì)劃，安排差旅等
3、課前設(shè)計(jì)訓(xùn)前調(diào)研問卷明確培訓(xùn)需求
4、課中實(shí)地跟課，于現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助講師，確保課程順利完成
5、課后匯總培訓(xùn)反饋，撰寫訓(xùn)后報(bào)告等

實(shí)際工作中出差較多，曾服務(wù)過如北京聯(lián)想、上海馬莎百貨、蘇州阿特斯、杭州慧魚、西安維塔士等。