中國地質(zhì)大學(xué)
勘探工程
本科
中國地質(zhì)大學(xué)
工商管理學(xué)
碩士
副總經(jīng)理
寧波世紀(jì)鼎順商用設(shè)備公司
負(fù)責(zé)公司全面生產(chǎn)管理，行政管理，主要業(yè)績：建立公司品質(zhì)管理系統(tǒng)，生產(chǎn)流程完善。
副總經(jīng)理
寧波英奇金屬制品有限公司
該公司主要生產(chǎn)美國grill烤肉爐配件（烤爐戶外冰箱），生產(chǎn)員工300人。本人負(fù)責(zé)對公司組織架構(gòu)的重組，薪資結(jié)構(gòu)、員工干部培訓(xùn)，編排新的生產(chǎn)工藝（SOP）。使原來日產(chǎn)400臺戶外冰箱需要200人的生產(chǎn)線，降低到105人日產(chǎn)450臺冰箱。從而在人力資源使用率上降低了65%。并為公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理建立了完整的數(shù)據(jù)資料庫。擔(dān)任該公司副總經(jīng)理一職后，負(fù)責(zé)該公司生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理，特別是在金融危機(jī)影響下，企業(yè)效益不景氣，有效的壓縮了各職能部門，使整個(gè)公司有原來的4個(gè)間接部門、5個(gè)生產(chǎn)
副總
中國惟可五金塑膠公司
2001年9月入職東莞（NEXGRILL）惟可五金塑膠廠（美資企業(yè)，產(chǎn)品全部出口美國，），在此期間本人增擔(dān)任表面處理部經(jīng)理、焊接部經(jīng)理等職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)800人的團(tuán)隊(duì)，主要在烤爐鈑金、焊接、表面處理、組裝自動生產(chǎn)線，整體的管理方面，為企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)了300多名企業(yè)技術(shù)及管理骨干力量，尤其在“鏡面”拋光、不銹鋼拋光技術(shù)及激光焊接、氬弧焊焊接設(shè)備改造、機(jī)物料選用等工作績效顯著。創(chuàng)辦了一個(gè)優(yōu)秀的亞洲區(qū)烤爐生產(chǎn)工廠，2004年3月被被美國戶外產(chǎn)品協(xié)會，授予“安全質(zhì)量值得信任的產(chǎn)品”，2004年擔(dān)任室內(nèi)烤爐生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)I
人力資源部
東莞人事局
企業(yè)與員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工關(guān)系學(xué)。
具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的五金.機(jī)械加工的技能于一身的綜合型人才。
1.有15年以上外資企業(yè)生產(chǎn)管理.人事管理.品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.擅長團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充，具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品 尤其在五金加工.機(jī)械加工.品質(zhì)管理管理體系的建立及改善。
3.對于團(tuán)隊(duì)間的協(xié)調(diào)有非常強(qiáng)的溝通能力（本人工作宗旨：增加了解、消除誤會、達(dá)到理解、求得共識）
4.具有20多年生
人力資源服務(wù)許可證：320100200068號 增值業(yè)務(wù)許可證：蘇B2-20090064
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