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招聘官，你好！如果你的公司在市場營銷方面存在著人難招、團隊難建、業(yè)績上不去、市場打不開、營銷體系不健全；或者公司人力資源各模塊和企業(yè)內(nèi)部管理不夠理想，那你就不要自己折騰了，我們可以最專業(yè)的服務幫你搞定！
請原諒我以“求職簡歷”的方式把我們的服務推薦給你，我們是中國第一家本著實際、實用、實效理念，為企業(yè)提供營銷策劃、銷售托管和人力資源管理咨詢的專業(yè)機構(gòu)  深圳市孔明管理咨詢有限公司，公司結(jié)集了數(shù)十位全國各行業(yè)頂尖的營銷策劃和人力資源管理專家，

我們的服務模式與你所了解的傳統(tǒng)咨詢策劃公司完全不一樣，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一：傳統(tǒng)咨詢公司只會給你講理論、做方案，比較務虛，不落地，而我們不僅為你提供咨詢策劃，還同時全程參與指導落地執(zhí)行；
二：傳統(tǒng)營銷策劃公司可以為你提供營銷策劃服務，但不會為你額外提供人力資源咨詢服務。而人力資源顧問公司可以為你提供人力資源咨詢服務，但不會額外為你提供營銷策劃服務。而孔明公司獨具特色，你只需根據(jù)企業(yè)實際情況，在市場營銷和人力資源兩大模塊中任選一個項目付費合作，另外一個模塊我們同樣免費為你提供專業(yè)的服務。

三：傳統(tǒng)咨詢公司的團隊都是寫書的、講課的、當官的，而我們的團隊都是各個品牌企業(yè)的營銷和人力資源老總，有很強的實操能力；
四：傳統(tǒng)咨詢公司往往是服務期滿，企業(yè)經(jīng)營管理又回到原點，企業(yè)自身缺乏造血功能，缺乏可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，他們往往頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。而孔明咨詢則主張強化企業(yè)的內(nèi)部基礎建設，強化體系和流程制度建設，強化執(zhí)行力和團隊建設，從而使企業(yè)擁有強大的內(nèi)生動力和可持續(xù)發(fā)展的后勁；

五：傳統(tǒng)咨詢公司一般只提供合同期內(nèi)的咨詢服務，而孔明公司承諾為客戶提供合同期滿后的終身免費顧問式服務；
孔明營銷策劃是區(qū)別于傳統(tǒng)營銷策劃公司的專業(yè)策劃機構(gòu)，我們秉承實際、實用、實效的理念，根據(jù)企業(yè)實際情況和需要，為你提供定制化的、創(chuàng)新型全案營銷咨詢服務！咨詢策劃內(nèi)容涵蓋市場營銷十幾個模塊，近百個子項目。為打破策劃界普遍存在的不求創(chuàng)新、不切實際、不講實效的假大空現(xiàn)象，我們率先提出了營銷策劃的核心思想-------求是創(chuàng)新！

當然，如果你公司曾經(jīng)通過專業(yè)團隊進行過系統(tǒng)專業(yè)的營銷策劃，營銷系統(tǒng)較為完善，基礎扎實，當前主要是落地實施效果不佳、執(zhí)行不力、團隊管理不善、銷售業(yè)績差。此時，你也可以選擇孔明公司另外一種銷售服務模式    銷售托管。由我們派出專業(yè)的銷售執(zhí)行管理團隊進駐貴司，擔當你的外聘營銷總監(jiān)，全權(quán)負責操盤整個銷售。
孔明人力資源服務為你量身定制企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建招聘體系和流程，構(gòu)建適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的培訓體系和企業(yè)文化，打造精英團隊，設計具有激勵性、競爭性的薪酬體系和激勵機制；

為你設置搭建高效能的組織架構(gòu)，理順企業(yè)內(nèi)部崗位、人員、職責關系，建立現(xiàn)代企業(yè)績效管理模式，完善和理順內(nèi)部制度、體系、流程等。了解我們請到公司官網(wǎng)，網(wǎng)址是“孔明軍師”四個字的全拼！我們的服務理念：求是創(chuàng)新；我們的企業(yè)精神：智贏天下、 敢為人先、追求卓越。